Personal
Stellenausschreibungen aus Anforderungsprofilen vorbereiten
Aus internen Anforderungsprofilen werden Stellenausschreibungsentwürfe erstellt. HR prüft Ton, Vollständigkeit und rechtliche Konformität.
Modelliertes jährliches Kapazitätspotenzial von 10.800 Euro
Modelliertes Beispielszenario – keine Kundenreferenz
Ausgangslage
Ein Unternehmen schreibt jährlich rund 120 Stellen aus. HR-Mitarbeiter erstellen Ausschreibungen aus Anforderungsprofilen und passen Standardtexte an.
Modelliertes Potenzial
Die heutige Bearbeitung umfasst 180 Stunden und 8.100 Euro Arbeitskapazität pro Jahr. Bei 30 Minuten verbleibender Arbeit werden 120 Stunden frei — ein jährliches Kapazitätspotenzial von 5.400 Euro. Hinzu kommt ein konservativ geschätztes Potenzial aus schnellerer Besetzung von 5.400 Euro.
Mögliche Lösung
Das System erstellt aus dem Anforderungsprofil einen Ausschreibungsentwurf nach freigegebener Struktur und Sprache. HR prüft rechtliche Konformität, Ton und Vollständigkeit.